Продавец Учебный центр ТОО «ПРОГРЕСС-С» развивает свой бизнес на Satu.kz 10 лет.
Знак PRO означает, что продавец пользуется одним из платных пакетов услуг Satu.kz с расширенными функциональными возможностями.
Сравнить возможности действующих пакетов
Начать продавать на Satu.kz
Корзина
80 отзывов
Курсы обучения, семинары, тренинги от компании "Прогресс"
+7(707) 4621994
+7 (778) 470-20-96
+7 (707) 462-19-94
+7 (727) 273-00-77

Курсы кадрового учета. Алматы

  • Услуга

57 000 Тг./услуга

+7 (778) 470-20-96
WhatsApp
  • +7 (707) 462-19-94
    WhatsApp
  • +7 (727) 273-00-77
  • +7 (727) 273-09-00
  • +7 (727) 273-36-56
Курсы кадрового учета. Алматы
Курсы кадрового учета. АлматыУслуга
57 000 Тг./услуга
+7 (778) 470-20-96
WhatsApp
  • +7 (707) 462-19-94
    WhatsApp
  • +7 (727) 273-00-77
  • +7 (727) 273-09-00
  • +7 (727) 273-36-56

Описание

«Кадровое делопроизводство с учётом изменений в трудовом
законодательстве на 2021 год
»

С января 2021 года в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V внесены значительные изменения и дополнения, введены новые понятия определения.  Учитывая эти изменения, приглашаем вас на практический курс (семинар), в рамках которого будут рассмотрены вопросы оформления трудовых отношений с учётом изменений в законодательстве, автоматизации учёта трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников посредством Единой системы учёта трудовых договоров.

Аудитория: руководители организаций, специалисты в области управления человеческими ресурсами, кадровых служб, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры.

Примечание:  Отдельные темы программы курса могут быть изменены по Вашему желанию на этапе предварительного согласования с администрацией Учебного центра.

Продолжительность обучения: 16 астрономических часов.

Стоимость обучения может корректироваться в зависимости от количества участников курса (по соглашению сторон).

Даты и время обучения согласовываются при подписании договора.

Программа курса (семинара):

Тематический план:

1.    Трудовые отношения в Республике Казахстан.

  • Трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
  • Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых.

2.    Основы трудового законодательства Республики Казахстан.

  • НПА,  содержащие нормы трудового права.
  • Трудовой Кодекс РК, обзор последних изменений трудового законодательства.

3.    Кадровые документы. Порядок оформления.

 Правовые и локальные документы.

 Организационно-правовая документация - документы, регламентирующие деятельность кадровой службы организации

  • Положение о структурном подразделении
  • Правила трудового распорядка
  • Инструкция по кадровому делопроизводству, приказ о введении инструкции  по кадровому делопроизводству
  • Штатное расписание, штатная расстановка, структура и штатная численность, устав организации. Приказы о введении в действие, внесение изменений в штатное расписание, штатную расстановку, структуру и штатную численность.
  • Должностные (производственные (по профессии)) инструкции

4.    Распорядительная документация - виды приказов, схема приказа, примеры текста приказов

  • Распорядительная документация по личному составу — приказы по личному составу, кадрам
  • Оформление актов работодателя- состав реквизитов документов, схема расположения реквизитов

5.    Трудовые отношения.

  • основания возникновения трудовых отношений
  • предмет трудового договоров
  • документы, необходимые для заключения трудового договора
  • содержание трудового договора

6.    Оформление трудовых отношений. Защита персональных данных.

  • порядок приёма на работу
  • испытательный срок при приёме на работу
  • сроки трудового договора
  • порядок заключения, изменения, дополнения  трудового договора* перевод на другую работу. Прикомандирование
  • условия труда — понятие и определение, обязательные условия и факультативные (дополнительные), изменение условий труда. Отстранение от работы
  • совместительство, совмещение
  • прекращение, расторжение трудового договора — различие, основания, порядок оформления прекращения (расторжения) трудового договора

            Персональные данные работников — понятие, порядок работы, их защита, ответственность

7.    Оплата труда — тарифная ставка (оклад), тарифный разряд

           Страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей

8.    Отпуска — виды отпусков, порядок предоставления, оформление

            Баланс рабочего времени, расчёт количества дней трудового отпуска

            Служебная командировка

9.    Документы, подтверждающие трудовую деятельность.

            Учет и ведение трудовых книжек. Выдача трудовой книжки.

10. Первичные учетные документы:

  • Личная карточка,  форма №Т-2 (унифицированная форма) — порядок ведения, заполнения и внесения изменений
  • Личное дело работника — порядок формирования, ведения, хранения и подготовки для сдачи в архив, форма обложки дела, составление описи
  • Табель учета рабочего времени

11. Номенклатура дел — понятие, порядок составления, утверждения. Примерная номенклатура дел отдела кадров.

12. Справочно-информационная документация:

          докладная записка, служебная записка, объяснительная записка, заявление, уведомление, предложение,      представление, протокол, справка, отзыв, характеристика, перечень, список, акт, заключение, сводка — определение и реквизиты

          Журналы регистрации (учёта) кадровой службы.

13. Основы  безопасности  и охраны труда в организации, порядок проведения инструктажа.

           Расследование и учет несчастных случаев, связанных с
           трудовой деятельностью

14. Порядок  ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан.

            Военно-транспортная обязанность в  Республике Казахстан

Информация для заказа

  • Цена: 57 000 Тг./услуга