«Кадровое делопроизводство с учётом последних изменений в трудовом
законодательстве»
Форматы обучения: Онлайн, очно или комбинированно
Возможно корпоративное обучение персонала с выездом преподавателя.
Стоимость обучения рассчитывается в зависимости от численности обучающихся. Скидки за объемные заказы.
___________________________________________________________________________
Аудитория: руководители организаций, специалисты в области управления человеческими ресурсами, кадровых служб, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры.
Примечание: Отдельные темы программы курса могут быть изменены по Вашему желанию на этапе предварительного согласования с администрацией Учебного центра.
____________________________________________________________________________
Продолжительность обучения: 12 академических часов.
Программа курса (семинара):
1. Трудовые отношения в Республике Казахстан.
Трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых.
2. Основы трудового законодательства Республики Казахстан.
Трудовой Кодекс РК, обзор последних изменений трудового законодательства.
3. Кадровые документы. Порядок оформления.
Организационно-правовая документация - документы, регламентирующие деятельность кадровой службы организации
Положение о структурном подразделении
Правила трудового распорядка
Инструкция по кадровому делопроизводству, приказ о введении инструкции по кадровому делопроизводству
Штатное расписание, штатная расстановка, структура и штатная численность, устав организации. Приказы о введении в действие, внесение изменений в штатное расписание, штатную расстановку, структуру и штатную численность.
Должностные (производственные (по профессии)) инструкции
4. Распорядительная документация - виды приказов, схема приказа, примеры текста приказов
Распорядительная документация по личному составу — приказы по личному составу, кадрам
Оформление актов работодателя- состав реквизитов документов, схема расположения реквизитов
5. Трудовые отношения.
Основания возникновения трудовых отношений
Предмет трудового договоров
Документы, необходимые для заключения трудового договора
Содержание трудового договора
Договор о материальной ответственности
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации
Договор о неконкуренции
6. Оформление трудовых отношений.
Персональные данные работников — понятие, порядок работы, их защита, ответственность
Порядок приёма на работу
Испытательный срок при приёме на работу
Сроки трудового договора
Порядок заключения, изменения, дополнения трудового договора* перевод на другую работу. Прикомандирование
Условия труда — понятие и определение, обязательные условия и факультативные (дополнительные), изменение условий труда. Отстранение от работы
Совместительство, совмещение,
Прекращение, расторжение трудового договора — различие, основания, порядок оформления прекращения (расторжения) трудового договора
7. Оплата труда — тарифная ставка (оклад), тарифный разряд
Страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей
8. Отпуска — виды отпусков, порядок предоставления, оформление
Составление и соблюдение графика очередных отпусков
Баланс рабочего времени, расчёт количества дней трудового отпуска
Служебная командировка
9. Документы, подтверждающие трудовую деятельность.
Учет и ведение трудовых книжек. Выдача трудовой книжки.
10. Первичные учетные документы:
Личная карточка, форма №Т-2 (унифицированная форма) — порядок ведения, заполнения и внесения изменений
Личное дело работника — порядок формирования, ведения, хранения и подготовки для сдачи в архив, форма обложки дела, составление описи
Табель учета рабочего времени
11. Номенклатура дел — понятие, порядок составления, утверждения. Примерная номенклатура дел отдела кадров.
12. Справочно-информационная документация:
Докладная записка, служебная записка, объяснительная записка, заявление, уведомление, предложение, представление, протокол, справка, отзыв, характеристика, перечень, список, акт, заключение, сводка — определение и реквизиты
Журналы регистрации (учёта) кадровой службы.
13. Основы безопасности и охраны труда в организации, порядок проведения инструктажа.
Расследование и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
14. Порядок ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан.
Военно-транспортная обязанность в Республике Казахстан
15. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив
Контакты Учебного центра:
Тел.: +7(707)462-19-94 (WhatsApp); +7(778)470-20-96
e-mail: kursprogressalmaty@mail.ru
Основные | |
---|---|
Продолжительность | 9 час |
Особенности услуги | Выдача сертификатов, Удаленные занятия (skype) |
Стаж преподавателя/наставника | 10 лет |
Вид курсов | Курсы ресторанного персонала, Курсы бухгалтеров, Курсы секретарей-референтов, Курсы таможенных брокеров, Курсы менеджеров по персоналу, Курсы рабочих специальностей, Курсы менеджеров по продажам, Курсы менеджеров по туризму, Курсы по логистике |
- Цена: 85 000 ₸/услуга