Продавец Учебный центр ТОО «ПРОГРЕСС-С» развивает свой бизнес на Satu.kz 10 лет.
Знак PRO означает, что продавец пользуется одним из платных пакетов услуг Satu.kz с расширенными функциональными возможностями.
Сравнить возможности действующих пакетов
Начать продавать на Satu.kz
Корзина
80 отзывов
Курсы обучения, семинары, тренинги от компании "Прогресс"
+7(707) 4621994
+7 (778) 470-20-96
+7 (707) 462-19-94
+7 (727) 273-00-77

Курсы "Управление персоналом + кадровое делопроизводство": HR менеджмент в УЦ "Прогресс" Алматы

  • Услуга

60 000 Тг./услуга

+7 (778) 470-20-96
WhatsApp
  • +7 (707) 462-19-94
    WhatsApp
  • +7 (727) 273-00-77
  • +7 (727) 273-09-00
  • +7 (727) 273-36-56
Курсы "Управление персоналом + кадровое делопроизводство": HR менеджмент в УЦ "Прогресс" Алматы
Курсы "Управление персоналом + кадровое делопроизводство": HR менеджмент в УЦ "Прогресс" АлматыУслуга
60 000 Тг./услуга
+7 (778) 470-20-96
WhatsApp
  • +7 (707) 462-19-94
    WhatsApp
  • +7 (727) 273-00-77
  • +7 (727) 273-09-00
  • +7 (727) 273-36-56

Описание

HR менеджмент и кадровая работа.

 

 

Обучение проводится в мини-группах и индивидуально. Возможно корпоративное обучение с выездом преподавателя. 

 

Общая продолжительность обучения: 24 академических  часа.   

 

Мы структурировали нашу программу таким образом, чтобы HR-специалист любого уровня, посетивший курсы, смог освоить или систематизировать ключевые понятия и процессы управления персоналом, такие как заработная плата, льготы, обучение и развитие персонала, система управления эффективностью работы, универсальные и рабочие модели компетенции, поведенческие индикаторы, иерархия должностей и многое другое. 

 

Учебная программа курса:

 

1. Документационное обеспечение управление организацией

  • Виды управленческих документов.

  • Основные правила составления и оформления документов.

  • Обязательные документы кадровой службы организации.  

  • Структура и штатная численность, штатное расписание организации.

 

2. Трудовые отношения, порядок оформления

  • Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.

  • Порядок заключения, изменения, дополнения  трудового договора.

  • Сроки  трудового договора.

  • Порядок оформления приёма на работу. Персональные данные работников.

  • Рабочее время. Время отдыха.

  • Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

  • Направление в командировку.

2.1. Ведение воинского учета военнообязанных и призывников.

 

3. Первичные документы по учету кадров

  • Приказы по личному составу.

  • Личная карточка унифицированной формы №Т-2

  • Личный листок по учету кадров

  • Личное дело работника

  • Табель учёта рабочего времени

 

4. Разработка, утверждение и внедрение HR документации

  • Правила трудового распорядка

  • Положение о структурном подразделении

  • Должностные инструкции

  • Положение о защите персональных данных работника

  • Положение об оценке и аттестации персонала и др.

 

5. Основные функции управления персоналом

  • Подбор персонала  - поиск, обработка резюме, собеседование.

  • Адаптация на рабочем месте

  • Обучение и развитие персонала

  • Ротация  персонала

  • Оперативная оценка (аттестация) персонала

  • Мотивация персонала - виды мотивации, выяснение ведущих мотиваций у работников

  • Управление корпоративной культурой

  • Управление конфликтными ситуациями.

 

Возможно Корпоративное обучение персонала с выездом преподавателя. 

Очное, дистанционное (от скайпа до вебинаров) или комбинированное - ускоренный интенсивный курс плюс..

Стоимость обучения рассчитывается в зависимости от численности обучающихся. Скидки за объемные заказы.

 

По окончании обучения выдается сертификат (свидетельство)

 

Для получения более подробной информации звоните по телефонам:

+7 (707) 462-19-94; +7 (707) 123-31-11; +7 (778) 470-20-96

Характеристики

Основные
Продолжительность16 час
Особенности услугиВыдача сертификатов
Стаж преподавателя/наставника20 лет

Информация для заказа

  • Цена: 60 000 Тг./услуга