Управление персоналом
Обучение проводится в мини-группах и индивидуально. Возможно корпоративное обучение с выездом преподавателя.
Продолжительность обучения: 16 часов.
Содержание курса:
-
Документационное обеспечение управление организацией
-
Виды управленческих документов.
-
Основные правила составления и оформления документов.
-
Обязательные документы кадровой службы организации.
-
Структура и штатная численность, штатное расписание организации.
-
Трудовые отношения, порядок оформления
-
Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
-
Порядок заключения, изменения, дополнения трудового договора.
-
Сроки трудового договора.
-
Порядок оформления приёма на работу. Персональные данные работников.
-
Рабочее время. Время отдыха.
-
Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
-
Направление в командировку.
2.1. Ведение воинского учета военнообязанных и призывников.
-
Первичные документы по учету кадров
-
Приказы по личному составу
-
Личная карточка унифицированной формы №Т-2
-
Личный листок по учету кадров
-
Личное дело работника
-
Табель учёта рабочего времени
-
Разработка, утверждение и внедрение HR документации
-
Правила трудового распорядка
-
Положение о структурном подразделении
-
Должностные инструкции
-
Положение о защите персональных данных работника
-
Положение об оценке и аттестации персонала и др.
-
Основные функции управления персоналом
-
Подбор персонала - поиск, обработка резюме, собеседование
-
Адаптация на рабочем месте
-
Обучение и развитие персонала
-
Ротация персонала
-
Оперативная оценка (аттестация) персонала
-
Мотивация персонала - виды мотивации, выяснение ведущих мотиваций у работников
-
управление корпоративной культурой
-
управление конфликтными ситуациями
Так же Вы можете заказать любую программу в индивидуальном и корпоративном форматах с выездом преподавателя.
По окончании курса Вы получаете сертификат (свидетельство), что является рекомендацией на Ваше имя от нашей компании ТОО "Прогресс".
