ОБУЧЕНИЕ ЧЛЕНОВ СОГЛАСИТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Приглашаем Вас на "ОБУЧЕНИЕ ЧЛЕНОВ СОГЛАСИТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН"

Цель: повысить профессиональный уровень членов согласительной комиссии с учетом практического опыта тренера и новаций трудового законодательства.

Обучение позволит Вам:

·           ознакомиться с порядком создания и работы согласительной комиссии, понять ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

·           изучить виды индивидуальных трудовых споров, которые рассматриваются согласительной комиссией, рассмотреть реальные кейсы и антикейсы споров работника и работодателя;

·           ознакомиться с документами, которые должны быть разработаны и утверждены в организации по согласительной комиссии;

·           понять положения ТК РК и правильно применять при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

·           минимизировать риск судебных дел с работниками по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

1.       Согласительные комиссии. Порядок разрешения трудовых споров по Трудовому Кодексу РК:

-     понятие «согласительная комиссия», роль согласительной комиссии в разрешении индивидуальных трудовых споров;

-     понятие «трудовой спор»;

-     органы, разрешающие индивидуальные трудовые споры;

-     отношения, непосредственно связанные с трудовыми;

-     причины возникновения трудовых споров;

-     понятие и виды трудовых споров: индивидуальные и коллективные;

-     органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры;

-     согласительная комиссия как постоянно действующий орган в организации;

-     согласительная комиссия: создание комиссии, порядок ее работы, количественный состав членов согласительной комиссии, срок полномочий членов согласительной комиссии

-     разновидность споров, имеющих право рассматривать согласительные комиссии;

-     принципы и процедурные правила работы согласительной комиссии;

-     порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в согласительной комиссии;

-     порядок принятия решения в согласительной комиссии;

-     порядок избрания председателя и секретаря согласительной комиссии;

-     изменения в Трудовом кодексе РК в части работы согласительной комиссии;

-     содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, роль посредника в разрешении индивидуального трудового спора;

-     порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание;

-     сроки обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;

-     восстановление на работе работника;

-     медиация как инструмент решения трудовых споров.

2.   Рассмотрение кадровых ситуаций по спорам, возникающим по вопросам:

-     Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора;

-     Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров;

-     Неурегулирование индивидуального трудового спора;

-     Немедленное исполнение решения согласительной комиссии и решения суда о:

• восстановлении работника на прежнем месте работы;
• оплаты труда;
• выплаты компенсаций при командировках;
• выплаты выходного пособия;
• предоставления ежегодного отпуска, оплаты отпуска и выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении;
• наложения дисциплинарных взысканий;
• увольнения работников пенсионного возраста;
• увольнения работников по сокращению штата;
• увольнения работников по состоянию здоровья;
• увольнения беременных женщин;
• возмещения вреда, причиненного здоровью работника;
• отзыва и перенесения предоставления очередного отпуска;
• незаконного перевода на другую работу.

3.   Ответы на вопросы. Разбор ситуаций.