Кадровое делопроизводство с учётом изменений в трудовом законодательстве

- Услуга
75 000 ₸
- +7 (707) 462-19-94WhatsApp
- +7 (727) 273-00-77
- +7 (727) 273-09-00
- +7 (727) 273-36-56
Описание
Аудитория: руководители организаций, специалисты в области управления человеческими ресурсами, кадровых служб, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры.
Программа курса (семинара):
Кадровое делопроизводство
с учётом изменений в трудовом законодательстве
1. Кадровые документы. Состав и виды кадровой документации
Нормативно- правовые акты, регулирующие вопросы кадрового делопроизводства
Перечень обязательных кадровых документов
Придание кадровым документам юридической силы
Журналы регистрации
Общие реквизиты документов и правила их оформления
Номенклатура дел кадровой службы. Порядок оформления номенклатуры дел и ее предназначение
Порядок формирования документов в дела
2. Распорядительные документы и порядок их оформления
Приказы по основной деятельности
Приказы по личному составу
3. Документы, необходимые для организации кадровой работы
Правила трудового распорядка
Коллективный договор
Положение об оплате труда и стимулировании работников
Должностные инструкции. Разработка должностных инструкций с учётом требований профессиональных стандартов. ЕТКС, КС
Профессиональные стандарты по управлению человеческими ресурсами
4.Информационно-справочные документы и порядок их оформления
Акт
Справка
Докладная записка
Объяснительная записка
Уведомление
Письмо
5.Штатное расписание
Структура и штатная численность
Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение
Штатная должностная расстановка
6. Персональные данные
Акты работодателя, регулирующие работу с персональными данными
Сбор персональных данных
Согласие на получение о обработку персональных данных
Внутренний и внешний доступ к персональным данным работников
Доступ работника к своим персональным данным
7. Исчисление сроков, установленных в Трудовом кодексе
8. Порядок оформления трудовых отношений. Трудовой договор
Алгоритм приёма на работу
Документы, предоставляемые при приёме на работу
Испытательный срок
Трудовой договор — содержание, порядок заключения, расторжения. Отличие трудового договора от иных видов договоров
Приказ о приёме на работу
9. Изменение определённых условий трудового договора — перевод, дополнительная работа
Совместительство
10. Рабочее время. Время отдыха
Режим работы. Учёт рабочего времени
Виды отпусков. Предоставление и оформление отпусков.
11. Командирование работника
12. Прекращение (расторжение) трудового договора
Основания и порядок прекращения трудового договора
Порядок оформления прекращения трудового договора
13. Автоматизация учета трудовых договоров
Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении и прекращении с работниками трудового договора, штатной численности в Единую систему учета трудовых договоров
Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи
14. Личная карточка формы №Т-2. Воинский учёт
Личная карточка формы №Т-2 - порядок заполнения, внесения изменений, хранения.
Ведение воинского учета юридическими лицами -обязанности работодателя и порядок работы по ведению воинского учета в организациях, документы по ведению воинского учета.
Ответственность работодателя за нарушение ведения воинского учета.
Гарантии работникам, подлежащим призыву на срочную воинскую службу – обзор изменений в Трудовом кодексе.
Контакты Учебного центра:
Тел.:+7(727)273-36-56; +7(727) 273-00-77
Моб.: +7(707) 462-19-94 (WhatsApp); +7(778)470-20-96
Электронный адрес: kurs_progress@mail.ru
Информация для заказа
- Цена: 75 000 ₸