Корзина
80 отзывов
 Мы работаем онлайнОзнакомиться
+7(707) 4621994
Курсы обучения, семинары, тренинги от компании "Прогресс"

Курсы для кадровых работников в Алматы

  Курсы для кадровых работников в Алматы
Услуга

52 000 Тг./услуга

Написать
  • +7 показать номер +77784702096 WhatsApp
  • +77074621994 WhatsApp
  • +77272730077
  • +77272730900
  • +77272733656
  • Контакты
    • Телефон:
      +77784702096, WhatsApp
      +77074621994, WhatsApp
      +77272730077
      +77272730900
      +77272733656
    • Контактное лицо:
      Прогресс
    • Адрес:
      проспект Абылай хана 60, офис 210, (район магазина ЦУМ) уг. ул. Макатаева, Алматы, Казахстан
    • Email:
      kurs_progress@mail.ru
    • Skype:
      kursprogress

«Кадровое делопроизводство с учётом изменений в трудовом
законодательстве на 2020 год
»

 

 04 мая 2020 года Глава государства подписал Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», которые вступили в силу 16 мая текущего года.

 

Закон разработан в соответствии с Концепцией правовой политики Казахстана на 2010–2020 годы и направлен на регулирование трудовых отношений, социального партнерства, безопасности и охраны труда.

 

В Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V внесено более 150 поправок. Учитывая эти изменения, приглашаем вас на практический курс (семинар), в рамках которого будут рассмотрены вопросы оформления трудовых отношений с учётом изменений в законодательстве, автоматизации учёта трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников посредством Единой системы учёта трудовых договоров.

 

Аудитория: руководители организаций, специалисты в области управления человеческими ресурсами, кадровых служб, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры.

 

Примечание:  Отдельные темы программы курса могут быть изменены по Вашему желанию на этапе предварительного согласования с администрацией Учебного центра.

 

Продолжительность обучения: 16 астрономических часов.

Стоимость обучения может корректироваться в зависимости от количества участников курса (по соглашению сторон).

Даты и время обучения согласовываются при подписании договора.

 

 

Программа курса (семинара):

 

1. Требования профессионального стандарта к специалистам кадрового администрирования.

  • Необходимые навыки и знания.
  • Профессиональные стандарты по управлению человеческими ресурсами.

 

2. Правовое обеспечение

  • Основные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие общественные отношения в сфере труда, вопросы кадрового документирования и делопроизводства.
  • Обзор последних изменений и дополнений в  трудовом законодательстве Республики Казахстан.

 

3. Правоотношениям в трудовой сфере

  • Трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
  • Исчисление сроков в трудовых правоотношениях.
  • Минимальные социальные стандарты в сфере труда.
  • Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда.

 

4. Субъекты трудовых отношений

  • Основные права и обязанности работника.
  • Основные права и обязанности работодателя.

 

5. Персональные данные

  • Акты работодателя, регулирующие работу с персональными данными.
  • Сбор персональных данных. Порядок оформления и работы с персональными данными организации. Доступ работника к своим персональным данным.

 

6. Состав и виды кадровой документации

  • Виды кадровой документации.
  • Перечень обязательных кадровых документов.
  • Придание кадровым документам юридической силы.
  • Реквизиты документов и правила их оформления. Требования к оформлению реквизитов документов. Бланки документов.

 

7. Регистрация и учет кадровых документов

  • Журналы регистрации на бумажном носителе и в электронном виде.
  • Порядок регистрации документов.

 

8. Справочно-информационные документы. Правила оформления

  • Докладная записка, служебная записка, объяснительная записка, заявление работника, уведомление со стороны работодателя, предложение, представление, протокол, справка, отзыв, характеристика, перечень, список, акт, заключение, сводка — определение и реквизиты.

 

9. Организационно-правовые документы - документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровой службы. Правила оформления

  • Учредительные документы организации. Структура и штатная численность.
  • Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение. Штатная расстановка.
  • Правила трудового распорядка.
  • Положение об оплате и стимулированию труда.
  • Коллективный договор.
  • Должностные (производственные) инструкции.

 

10. Распорядительная документация

  • Приказы, распоряжения, указания. Правила оформления
  • Виды приказов, порядок их составления и оформления, регистрации, сроки хранения.

 

11. Личная карточка работника

  • Личная карточка формы Т-2 (унифицированная форма) — порядок ведения, заполнения и внесения изменений.

 

12. Сроки и порядок хранения кадровых документов

  • Порядок определения сроков оперативного, постоянного и временного хранения.
  • Номенклатура дел - понятие, порядок составления, утверждения. Примерная номенклатура дел кадровых документов.
  • Порядок формирования документов в дела.
  • Составление описи дел.
  • Передача дел  в ведомственный или частный архив организации.
  • Порядок уничтожения документов с истёкшим сроком хранения.

 

13. Личное дело работника

  • Порядок формирования, ведения, хранения и подготовки для сдачи в архив, форма обложки дела, составление описи.
  • Трудовые отношения

 

14. Трудовой договор

  • Основания возникновения трудовых отношений.
  • Предмет трудового договора.
  • Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
  • Документы, необходимые для заключения трудового договора.
  • Срок трудового договора.
  • Содержание трудового договора.

 

15. Оформление приёма на работу

  • Полный алгоритм оформления приёма на работу.
  • Условие об испытательном сроке в трудовом договоре.
  • Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника.
  • Порядок заключения, изменения, дополнения трудового договора.

 

16. Изменение условий трудового договора

  • Перевод. Перемещение. Прикомандирование.
  • Дополнительные работы: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания, исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.
  • Совместительство  и совмещение: сравнительная характеристика.

 

17. Условия труда — понятие и определение. Изменение условий труда.

 

18. Прекращение (расторжение) трудового договора

  • Основания прекращения трудового договора.
  • Порядок оформления прекращения  трудового договора.

 

19. Автоматизация учёта трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников

  • Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении и прекращении с работниками трудового договора, штатной численности в Единую систему учета трудовых договоров.
  • Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи.

 

20. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника. Трудовая книжка

 

21. Рабочее время. Учёт рабочего времени

  • Виды рабочего времени.

  • Режим рабочего времени.

  • Порядок ведения учета рабочего времени. Табель учёта рабочего времени.

 

22. Время отдыха

  • Виды времени отдыха.

  • Виды отпусков и порядок и особенности их предоставления.

  • Баланс рабочего времени, расчёт количества дней трудового отпуска

  • Порядок составления графика отпусков, ознакомление работников с графиком.

 

23. Оформление командировок

  • Командировка — понятие, порядок оформления.

  • Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки.

  • Категории работников, имеющих право отказаться от направления в командировку.

 

24. Наложение дисциплинарного взыскания

 

25. Безопасность и охрана труда

  • Договор страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей

 

26Воинский учёт в организациях военнообязанных и призывников Республики Казахстан

 

27. Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов

  • Виды кадровой документации, подлежащей проверке государственной инспекцией труда.

  • Критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, ведения делопроизводства и архивного хранения, законодательства о языках.

 

28. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан. 

 

Возможно Корпоративное обучение персонала с выездом преподавателя. 

Очное, дистанционное (от скайпа до вебинаров) или комбинированное - ускоренный интенсивный курс плюс..

Стоимость обучения рассчитывается в зависимости от численности обучающихся. Скидки за объемные заказы.

 

Контакты Учебного центра:

Тел.:+7(727)273-36-056;   +7(727) 2730-00-77

Моб.: +7(707)462-19-94 (WhatsApp);   +7(778)470-20-96

Электронный адрес: kurs_progress@mail.ru

 

Характеристики
Основные
Продолжительность 16 час
Особенности услуги Выдача сертификатов
Информация для заказа
  • Цена: 52 000 Тг./услуга
  • Подобные услуги компании