Курсы кадрового делопроизводства в УЦ "Прогресс" Алматы

- Услуга
75 000 ₸/услуга
- +7 (707) 462-19-94WhatsApp
- +7 (727) 273-00-77
- +7 (727) 273-09-00
- +7 (727) 273-36-56
Описание
«Кадровое делопроизводство с учётом последних изменений в трудовом
законодательстве»
Аудитория: руководители организаций, специалисты в области управления человеческими ресурсами, кадровых служб, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры.
Примечание: Отдельные темы программы курса могут быть изменены по Вашему желанию на этапе предварительного согласования с администрацией Учебного центра.
Продолжительность обучения: 12 астрономических часов.
Стоимость обучения может корректироваться в зависимости от количества участников курса (по соглашению сторон).
Даты и время обучения согласовываются при подписании договора.
Программа курса (семинара):
1. Трудовые отношения в Республике Казахстан.
Трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
Отличие трудовых отношений от гражданско-правовых.
2. Основы трудового законодательства Республики Казахстан.
Трудовой Кодекс РК, обзор последних изменений трудового законодательства.
3. Кадровые документы. Порядок оформления.
Организационно-правовая документация - документы, регламентирующие деятельность кадровой службы организации
Положение о структурном подразделении
Правила трудового распорядка
Инструкция по кадровому делопроизводству, приказ о введении инструкции по кадровому делопроизводству
Штатное расписание, штатная расстановка, структура и штатная численность, устав организации. Приказы о введении в действие, внесение изменений в штатное расписание, штатную расстановку, структуру и штатную численность.
Должностные (производственные (по профессии)) инструкции
4. Распорядительная документация - виды приказов, схема приказа, примеры текста приказов
Распорядительная документация по личному составу — приказы по личному составу, кадрам
Оформление актов работодателя- состав реквизитов документов, схема расположения реквизитов
5. Трудовые отношения.
Основания возникновения трудовых отношений
предмет трудового договоров
документы, необходимые для заключения трудового договора
содержание трудового договора
Договор о материальной ответственности
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации
Договор о неконкуренции
6. Оформление трудовых отношений.
Персональные данные работников — понятие, порядок работы, их защита, ответственность
порядок приёма на работу
испытательный срок при приёме на работу
сроки трудового договора
порядок заключения, изменения, дополнения трудового договора* перевод на другую работу. Прикомандирование
условия труда — понятие и определение, обязательные условия и факультативные (дополнительные), изменение условий труда. Отстранение от работы
совместительство, совмещение,
прекращение, расторжение трудового договора — различие, основания, порядок оформления прекращения (расторжения) трудового договора
7. Оплата труда — тарифная ставка (оклад), тарифный разряд
Страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей
8. Отпуска — виды отпусков, порядок предоставления, оформление
Составление и соблюдение графика очередных отпусков
Баланс рабочего времени, расчёт количества дней трудового отпуска
Служебная командировка
9. Документы, подтверждающие трудовую деятельность.
Учет и ведение трудовых книжек. Выдача трудовой книжки.
10. Первичные учетные документы:
Личная карточка, форма №Т-2 (унифицированная форма) — порядок ведения, заполнения и внесения изменений
Личное дело работника — порядок формирования, ведения, хранения и подготовки для сдачи в архив, форма обложки дела, составление описи
Табель учета рабочего времени
11. Номенклатура дел — понятие, порядок составления, утверждения. Примерная номенклатура дел отдела кадров.
12. Справочно-информационная документация:
докладная записка, служебная записка, объяснительная записка, заявление, уведомление, предложение, представление, протокол, справка, отзыв, характеристика, перечень, список, акт, заключение, сводка — определение и реквизиты
Журналы регистрации (учёта) кадровой службы.
13. Основы безопасности и охраны труда в организации, порядок проведения инструктажа.
Расследование и учет несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
14. Порядок ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан.
Военно-транспортная обязанность в Республике Казахстан
15. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив
Возможно Корпоративное обучение персонала с выездом преподавателя.
Очныйе, дистанционный или комбинированный форматы.
Стоимость обучения рассчитывается в зависимости от численности обучающихся. Скидки за объемные заказы.
Контакты Учебного центра:
Тел.:+7(727)273-36-056; +7(727) 2730-00-77
Моб.: +7(707)462-19-94 (WhatsApp); +7(778)470-20-96
Электронный адрес: kurs_progress@mail.ru
Характеристики
Основные | |
---|---|
Особенности услуги | Выдача сертификатов |
Продолжительность | 16 час |
Информация для заказа
- Цена: 75 000 ₸/услуга