Еңбек заңнамасындағы соңғы өзгерістерді ескере отырып, персоналды есепке алу курстары.

"Еңбек саласындағы соңғы өзгерістерді ескере отырып, персоналды есепке алу
"Қазақстан Республикасының заңнамасы туралы"

Аудитория: ұйым басшылары, адам ресурстарын басқару саласындағы мамандар, кадрлық қызметтер, адам ресурстары мамандарының функцияларын біріктіретін бухгалтерлер, кеңсе менеджерлері.

Ескертпе: Курс бағдарламасының жекелеген тақырыптары Сіздің қалауыңыз бойынша Оқу орталығының әкімшілігімен алдын ала келісу кезеңінде өзгертілуі мүмкін.

Оқу ұзақтығы: 12 академиялық сағат.

Оқыту құны курсқа қатысушылардың санына байланысты түзетілуі мүмкін (тараптардың келісімі бойынша).

Оқу мерзімі мен уақыты келісім-шартқа қол қойылған кезде келісіледі.

Курстың (семинардың) бағдарламасы:

1. Қазақстан Республикасындағы еңбек қатынастары.

• Еңбек қатынастары және еңбек қатынастарымен тікелей байланысты қатынастар.
• Еңбек қатынастары мен азаматтық-құқықтық қатынастардың айырмашылығы.

2. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының негіздері.

• Еңбек құқығының нормаларын қамтитын НҚА.
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, еңбек заңнамасындағы соңғы өзгерістерге шолу.

3. Кадрлық құжаттар. Ресімдеу тәртібі.

Құқықтық және жергілікті құжаттар.

Ұйымдастырушылық-құқықтық құжаттама - ұйымның кадрлық қызметінің жұмысын реттейтін құжаттар

• Құрылымдық бөлімше туралы ереже
• Еңбек тәртібінің қағидалары
• Кадрлық іс жүргізу жөніндегі нұсқаулық, кадрлық іс жүргізу жөніндегі нұсқаулықты енгізу туралы бұйрық
• Штаттық кесте, штаттық орналасу, құрылымы мен штат саны, ұйымның жарғысы. Қолданысқа енгізу, штаттық кестеге, штаттық орналасуға, құрылымға және штат санына өзгерістер енгізу туралы бұйрықтар.
• Лауазымдық (өндірістік (кәсібі бойынша)) нұсқаулар

4. Өкімдік құжаттама - бұйрықтардың түрлері, бұйрықтардың сұлбасы, бұйрықтар мәтінінің үлгілері

• Жеке құрам бойынша өкімдік құжаттама — жеке құрам, кадрлар бойынша бұйрықтар
• Жұмыс берушінің актілерін ресімдеу - құжаттар деректемелерінің құрамы, деректемелердің орналасу схемасы

5. Еңбек қатынастары.

• еңбек қатынастарының туындау негіздері
• еңбек шарттарының нысанасы
• еңбек шартын жасасу үшін қажетті құжаттар
• еңбек шартының мазмұны

6. Еңбек қатынастарын рәсімдеу. Дербес деректерді қорғау.

• жұмысқа қабылдау тәртібі
• жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ мерзімі
• еңбек шартының мерзімдері
• еңбек шартын жасасу, өзгерту, толықтыру тәртібі* басқа жұмысқа ауыстыру. Іссапарға жіберу
• еңбек жағдайлары — түсінігі мен анықтамасы, міндетті шарттар және факультативтік (қосымша), еңбек жағдайларының өзгеруі. Жұмыстан шеттету
• қоса атқарушылық, қоса атқарушылық
• еңбек шартын тоқтату, бұзу — айырмашылығы, негіздері, еңбек шартын тоқтатуды (бұзуды) ресімдеу тәртібі

Қызметкерлердің дербес деректері — түсінігі, жұмыс тәртібі, оларды қорғау, жауапкершілігі

7. Еңбекке ақы төлеу — тарифтік мөлшерлеме (жалақы), тарифтік разряд

Қызметкер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан сақтандыру

8. Демалыстар — демалыстардың түрлері, беру тәртібі, ресімделуі

Жұмыс уақытының теңгерімі, еңбек демалысы күндерінің санын есептеу

Қызметтік іссапар

9. Еңбек қызметін растайтын құжаттар.

Еңбек кітапшаларын есепке алу және жүргізу. Еңбек кітапшасын беру.

10. Бастапқы есептік құжаттар:

• Жеке карточка, №Т-2 нысаны (бірегейлендірілген нысан) — жүргізу, толтыру және өзгерістер енгізу тәртібі
• Қызметкердің жеке ісі — қалыптастыру, жүргізу, сақтау және мұрағатқа тапсыруға дайындау тәртібі, істің мұқабасының нысаны, тізімдеме құрастыру
• Жұмыс уақытын есепке алу табелі

11. Істер номенклатурасы — түсінігі, құрастыру, бекіту тәртібі. Кадрлар бөлімі істерінің үлгілік номенклатурасы.

12. Анықтамалық-ақпараттық құжаттама:

баяндамалық жазба, қызметтік жазба, түсіндірме жазба, арыз, хабарлама, ұсыныс, ұсыныс, хаттама, анықтама, пікір, мінездеме, тізбе, тізім, акт, қорытынды, қорытынды — анықтама және деректемелер

Кадр қызметін тіркеу (есепке алу) журналдары.

13. Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау негіздері, нұсқаманы өткізу тәртібі.

Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеу және есепке алу

14. Қазақстан Республикасында әскери міндеттілер мен әскерге шақырылушылардың әскери есебін жүргізу тәртібі.

Қазақстан Республикасындағы әскери-көліктік міндет

Оқытушының қатысуымен қызметкерлерді корпоративтік оқытуға болады.

Бетпе-бет, қашықтықтан (скайптан вебинарларға дейін) немесе аралас - жеделдетілген қарқынды курс плюс..

Оқу құны білім алушылардың санына байланысты есептеледі. Көлемді тапсырыстар үшін жеңілдіктер.

Оқу орталығының байланыстары:

Тел.:+7(727)273-36-056; +7(727) 2730-00-77

Ұялы телефон: +7(707)462-19-94 (WhatsAPP); +7(778)470-20-96

Электрондық мекенжай: kurs_progress@mail.ru