Курс: "қатесіз кадрлық іс жүргізу: мамандардың біліктілігін арттыру"

Курс: "қатесіз кадрлық іс жүргізу: мамандардың біліктілігін арттыру"

"Қатесіз кадрлық іс жүргізу: мамандардың біліктілігін арттыру" курсының басты мақсаты-қолданыстағы кадр мамандары мен HR-менеджерлерге Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасындағы соңғы өзгерістерді, кадрлық процестерді цифрландыруды және нақты инспекциялық практиканы ескере отырып, кәсіби құзыреттіліктерді терең жаңартуды қамтамасыз ету.
Курс қатысушылардың Кадрлық құжаттаманы сауатты және қатесіз жүргізе алуына, электрондық жүйелерде тиімді жұмыс істей алуына бағытталған (hr.enbek.kz, eGov, ЗТМО), еңбек тәуекелдерін азайту және қиын және даулы жағдайларда әрекет ету.

Қатесіз кадрлық іс жүргізу: мамандардың біліктілігін арттыру

🔹 1. Еңбек заңнамасының нормативтік базасы мен жаңалықтары
* ҚР Еңбек кодексіне соңғы өзгерістер мен толықтырулар

* "Қауіпсіз еңбек"тұжырымдамасы

* Жұмыс берушінің жергілікті актілеріне қойылатын жаңа талаптар

* 2024-2025 жылдардағы еңбек даулары бойынша сот және инспекциялық практика

🔹 2. Электрондық кадрлық іс жүргізу және БСЖТҚБ (hr.enbek.kz)
* Еңбек шарттары мен өзгерістерді электрондық ресімдеу

* Кадр процестерінде ЭЦҚ пайдалану

* Жүйеде жұмыс істеу кезіндегі типтік қателіктер және әкімшілік жауапкершілік

🔹 3. Электрондық аурухана және ЗТМО-мен өзара іс-қимыл
* Еңбекке уақытша жарамсыздықты растаудың жаңа тәртібі

* Электрондық парақтарды алу және тексеру алгоритмі

* Платформалармен өзара әрекеттесу hr.enbek.kz және eGov

* Аурухана парақтарын қабылдаудағы типтік қателіктер

🔹 4. Жұмыс уақыты және қашықтағы жұмыс форматтары
* Икемді графиктер, аралас және қашықтан басқару режимдері

* Электрондық жүйелердегі жұмыс уақытын есепке алу

* Өтемақы, қайта өңдеу, түнгі сағат

* Қашықтан және жобалық жұмысты реттеу

🔹 5. Қабылдау, ауыстыру, әскери есепке алу
* Қабылдау кезінде құжаттарға қойылатын өзекті талаптар

* Сынақ мерзімі және аударманы рәсімдеу

* Ұйымдарда әскери есепке алуды жүргізу ерекшеліктері

* Әскери комиссариаттармен электрондық алмасу, құжаттардың жаңа нысандары

🔹 6. Демалыс және әлеуметтік кепілдіктер
* Демалысты жоспарлау, тасымалдау және ұсақтау

* Қызметкерлердің жеңілдетілген санаттары үшін демалыс

* Жалақысы сақталмайтын демалыстар, әлеуметтік демалыстар

* Электрондық жүйеде есепке алу және ресімдеу

🔹 7. Еңбек тәртібі және қызметкерлерді жұмыстан шығару
* Жазалау рәсімдері және құжаттама

* Еңбек дауларынсыз заңды түрде жұмыстан шығару алгоритмі

* Тәртіптік жазаға шағымдану және сот практикасы

* Келісімшартты бұзу кезінде жұмыс берушілердің типтік қателіктері

🔹 8. Дербес деректер және ақпараттық қауіпсіздік
* Дербес деректер туралы заңнаманың жаңа талаптары

* Келісім нысандары, деректерді сақтау және беру

* Пайдалану кезінде ақпаратты қорғау hr.enbek.kz және 1С

* Жұмыс берушінің дербес деректердің ағып кетуі үшін жауапкершілігі

🔹 9. Еңбекті қорғау және кәсіптік тәуекелдерді басқару
* Кәсіби тәуекелдерді бағалау карталары: жүргізу тәртібі және өзектендіру

* Жазатайым оқиғаларды тергеу және құжаттардың жаңартылған нысандары

* Жұмыс берушінің еңбекті қорғау жөніндегі жаңа міндеттері

* Электрондық Нұсқаулық журналдары және тәуекелдерді бақылау

🔹 10. Кадр процестерін тексеру және ішкі аудит
* Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің департаменті тарапынан бақылау

* Тексеру жүргізу тәртібі және үлгілік нұсқамалар

* Кадр құжаттарының ішкі аудиті: өзін-өзі тексеру чек-парағы

* Тексеру кезінде анықталатын жиі бұзушылықтар және олардың алдын алу

🔹 11. Практикалық жағдайлар және типтік қателер
* 2024-2025 жылдардағы нақты жағдайларды талдау

* Кадрлық құжаттарды жүргізу және жұмыс кезінде қателер hr.enbek.kz

* Даулы жұмыстан босату, тәртіптік жаза, әскери есеп

* Түзету шаралары мен ішкі регламенттерді әзірлеу

Оқу орталығының байланыстары:

Тел.: +7 (707) 462-19-94

 +7(778)470-20-96

Электрондық мекен-жайы: kursprogressalmaty@mail.ru