🔹 1. HR аналитикасының негіздері
HR аналитикасы дегеніміз не және ол HR менеджеріне не үшін қажет
HR аналитикасын қолданудың мақсаттары, артықшылықтары
HR аналитикасының түрлері
🔹 2. Okr арқылы талдау
Компанияда не қажет және қалай енгізу керек
Мақсат қою және қателіктер
Okr жету құралдары
🔹 3. HR көрсеткіштері
HR көрсеткіштерінің түрлері
* HR көрсеткіштерін талдаудың мақсаттары мен міндеттері
Қызметкерлерді тарту: әдістері
Қызметкерлердің өнімділігі
Жұмыстан босату себептерін талдау және стратегиялық жоспарлау
🔹 4. HR деректерімен жұмыс: жинаудан талдауға дейін
* Сандық және сапалық деректер
* HR тәжірибесінен мысалдар (сауалнамалар, KPI, сұхбаттар)
* Dataset дегеніміз не және оны қалай құрылымдау керек?
* Деректерді жинау: қызметкерлердің сауалнамалары мен зерттеулері
Эталондық талдау
* Қарапайым HR деректер жиынтығын талдау
🔹 5. Визуализация және HR бақылау тақталары
Excel және Google Sheets көмегімен HR деректерін жинауды автоматтандыру
Көрнекілік құралдарына шолу: Excel, Power BI
HR бақылау тақтасын құру: Excel бағдарламасында тәжірибе
🔹 6. Еңбекақы төлеуді басқару тиімділігін талдау
Жалақының бәсекеге қабілеттілігін бағалау
ФОТ бюджетін жұмсау тиімділігін талдау (еңбекақы төлеу қоры)
🔹 7. Соңғы HR есебін құру
- Бағасы: 170 000 ₸


